4月1日上午，小平干部学院培训部在思贤楼一会议室召开职工会，学习传达有关文件精神，专题解读部署《教学助理管理办法》贯彻落实工作，院务委员唐华锋出席会议并讲话，培训部部长史志伟主持会议，培训部全体职工参加会议。

培训部职工会

会议指出，新出台的《教学助理管理办法》坚持以教学服务质量为核心、以目标绩效考核为抓手，旨在加强学院教学管理体系建设，规范教学助理履职行为，强化教学质量管控与保障，充分发挥教学助理在方案拟制、教学组织、班级服务、沟通协调中的桥梁纽带作用，建立“权责清晰、赏罚分明，多劳多得、优绩优酬”的奖惩机制，配套正面加分与负面扣分清单，实现全流程、全要素闭环管控，着力提升学院对外培训工作规范化、专业化水平。

会议强调，教学助理要以本次改革为契机，进一步深化思想认识、端正工作态度，不断提高事业心、责任感，不断提高个人组织协调、信息写作等综合素养。要切实用好教学助理目标绩效考核分值和“正负面清单”，建立公开透明、公平公正的班次安排、巡查监督等机制，抓住重要环节、紧盯重要班次，开展有针对性的督促检查，确保把问题发现在一线、解决在一线，形成比学赶超浓厚工作氛围，多维度提升教学助理的工作积极性、主动性，为建设全国一流干部学院努力奋斗。