2025年9月19日，院（校）2024-2025年新入职引进人才科研咨政交流座谈会在育才楼108讨论室举行。院（校）务委员唐华锋、科研部、办公室、业务指导部相关代表及新入职引进人才参加会议。科研部副部长（主持工作）袁廷刚主持会议。

本次座谈会围绕科研咨政能力提升这一主题，共有四项议程：一是科研部相关代表介绍科研与咨政相关工作情况；二是办公室、业务指导部相关代表就职称评审中的科研与咨政相关要求进行交流；三是新入职引进人才与部门代表开展面对面交流互动；四是院（校）务委员唐华锋作总结讲话。

科研部陈思奇老师结合《院（校）科研咨政管理制度汇编》，详细介绍了科研项目管理过程中的基本流程、管理规定以及重点环节的注意事项。科研部副部长张程程围绕什么是咨政报告、如何撰写咨政报告、咨政报告报送程序以及当前咨政工作总体情况等方面做了系统介绍。

办公室杨璐遥老师就职称评审中的相关要求，向各位新入职引进人才重点介绍了科研咨政的评价指标与认定办法。业务指导部奉银平老师结合广安市人社局与省委党校相关政策文件，重点解读了职称评审中对科研咨政成果的具体要求，强调成果应紧密围绕党校工作主责主业。

在交流互动环节，与会新入职引进人才踊跃发言，结合自身专业背景与入职以来的工作情况，围绕“如何结合专业领域开展研究”“科研与日常工作的时间分配”“如何有效开展实地调研”“咨证报告报送流程”等事项进行了深入探讨。与会部门代表结合政策规定与自身工作经验，给予了积极回应和务实指导，现场交流气氛热烈。

最后，院（校）务委员唐华锋作总结讲话。他指出科研咨政研究是党校教师的重要工作内容。对于新入职引进人才而言，尽快投身科研咨政研究，是完成角色转变、站稳党校讲台的现实需要。他要求新入职引进人才要深入学习贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，并提出三点希望：一是牢记职责使命，坚定理想信念；二是明确发展定位，科学规划职业路径；三是保持韧劲毅力，踏实专注研究工作。

本次座谈会主题明确、内容务实，有效激发了新入职引进人才的科研咨政研究热情。大家纷纷表示，通过交流对如何有效开展科研咨政研究信心更足、思路更清、方向更明，努力将所学转化为实际行动，力争多出成果、出好成果，为院（校）高质量发展注入新力量。