“举办教师全员竞课活动，组织全体教师听课评课，这种提升教师能力的做法非常好。”9月2日晚上7:30—10：00，武胜县委常委、组织部部长、党校校长袁兴军亲临武胜县委党校教师竞课活动课堂，全程听完教师的讲课和全体教师的逐一点评后指出。

“竞课教师准备充分，评课教师一针见血。”袁兴军为党校这种务实的作风感到欣慰。他指出，党校全体教师要用好竞课竞教这个平台、载体，结合当前各项重点工作，进一步加强政治理论学习，在教学、科研方面做出新成绩，为奋战脱贫奔康、经济强县和宜人武胜建设做出新贡献。

“‘建设高素质专业化干部队伍’是习近平总书记在党的十九大报告中提出的明确要求，为我们做好干部教育培训工作提供了根本遵循。”袁兴军强调，近几年来，县委、县政府重视党校事业的发展，新增了党校人员编制，提高了教师高级职称在岗位设置中的占比，投资新建了乡村干部学校，添置了现代化的教学设施设备，创新打造了红岩文化核心区、红军精神体验区、乡村振兴展示区、干部教育培训区教学点，着力建成党性教育基地、多党合作共建教育基地、农业供给侧改革教育基地和脱贫攻坚教育基地，探索建立了县委党校与行政学校、乡村干部学校、社会主义学校“四校合一”的运行机制，县委党校要把准新的历史方位，以新的责任感、新的状态迎接新工作，振奋精神，奋起直追，完成新使命，不断提升干部教育培训工作水平，把党校打造成干部教育培训工作改革实践的先锋和对外交流合作的窗口，努力使武胜党校工作在全市走在前列、在全省形成影响，真正成为各级各类干部党性锻炼的熔炉和素质提升的加油站。

利用每周三晚上开展全校教师竞课活动，也是武胜县委党校深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动、“怎么办”“怎么干”大讨论的一项具体措施。武胜县委党校为适应干部教育新要求，实施了全校教师成长计划，建立了教师工作量化考核考评、科研教学成果奖励等评价激励机制，有序组织教师参加考察调研、年轻教师上挂锻炼等培训，开展全员竞课竞教、1名老教师帮教“N”名年轻教师的青年教师“1+N”成长活动，加快教师成长步伐。利用每周三晚上开展全校教师竞课活动，也是武胜县委党校深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动、“怎么办”“怎么干”大讨论的一项具体措施。武胜县委党校为适应干部教育新要求，实施了全校教师成长计划，建立了教师工作量化考核考评、科研教学成果奖励等评价激励机制，有序组织教师参加考察调研、年轻教师上挂锻炼等培训，开展全员竞课竞教、1名老教师帮教“N”名年轻教师的青年教师“1+N”成长活动，加快教师成长步伐。