7月12日下午，四川小平干部学院召开交心谈心暨工作剖析会，常务副院长赵泽波主持会议，院领导班子成员及中层干部参加会议，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组到会指导。

会上，各部室（中心）负责人先结合各自岗位职能和工作中暴露出的问题和不足，自查问题、自揭短板，直述困难、直讲困惑，院班子成员再结合分管工作总结共性问题、点明个性问题，提出整改措施及要求。赵泽波将严管与厚爱结合起来，在各部室（中心）发言后一一点评，既直指问题，要求及时整改，又关心爱护，勉励担当作为，让学院上下思想再统一，力量再凝聚，干劲再激发，勠力同心为加快把学院建设为全国一流干部学院而不懈奋斗。

赵泽波对今后学院工作提出四点要求。一要增强工作主动性和创造性。全体干部职工要树立起主人翁意识，立足岗位，加强学习，主动探索科学高效的工作方法，提升工作质效。二是推进工作制度化和规范化。各部室（中心）要进一步完善工作制度、厘清工作流程，对已经出台的制度要及时组织学习，确保落地落实。三要加强工作监督检查和跟踪问效。建立工作交叉检查督促机制，对工作中出现较大失误并造成不良影响或重大损失的，要严格按照学院出台的《廉洁风险迹象精细化记分管理办法（试行）》及其他纪律规定严肃处理。四要关心关爱干部职工。鲜明有为才有位的用人导向，让能干事、会干事、干成事的干部职工得到更多施展才能的机会。院领导班子要多与干部职工交心谈心，了解干部职工的工作、生活困难，及时予以帮助支持。

通过此次会议，学院班子与中层干部进一步沟通了思想、凝聚了力量、增进了共识，达到了凝聚人心、促进和谐、激发干劲、推动工作的目的。