1月13日，小平干部学院（广安市委党校）召开全院（校）职工大会，开展集中理论学习，宣读有关任职文件，全面总结2021年工作，科学谋划制定2022年“路线图”。常务副院（校）长赵泽波主持会议并作总结讲话，副院（校）长王健、谭婷、蒋树刚，院（校）务委员易飞、四级调研员杨广川，兼职校务委员黄芙蓉、贾俊杰出席会议。

会议组织学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上发表的重要讲话精神，传达通报了《中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》《中共四川省纪委，四川省监察委员会公开曝光4起违反中央八项规定精神典型问题》《中共广安市纪委关于6起违反中央八项规定精神问题典型案例的通报》《广安市人民政府办公室关于进一步严肃市政府常务会议纪律的通知》等文件精神，宣读了有关干部任免文件，对疫情防控和校园安全工作做了周密部署，各分管领导依次全面深刻总结了2021年工作成绩，分析了存在的问题和不足，并针对性提出了2022年工作总体思路和努力方向。

会议指出，一年来，在市委市政府的坚强领导和关怀支持下，全体干部职工兢兢业业、克己奉公，同心同向、同频共振，院（校）事业在不少方面取得新发展、实现新突破、获得新提升，工作成绩得到了市委、市政府领导的高度肯定，得到了社会各界的广泛好评。要着力总结经验、寻找差距，不断鼓舞士气、增强干劲，为推动院（校）事业高质量发展凝聚思想共识、形成强大合力。

会议强调，过去的一年院（校）成绩突出。一是培训规模持续扩大。共承接各类培训班332期，培训学员28711人、103160人·天·次，其中市外班次222期，14677人，分别占比66.87%、51.12%，培训主体实现由市内转向为市外，培训规模居全国同类干部学院前列。二是特色课程亮点纷呈。《邓小平的“三落三起”及当代启示》获评2021年全省干部教育培训“好课程”，并以第一名成绩获评全省党校（行政学院）系统第四届精品课；《中国共产党领导改革开放视野下的邓小平》被四川省委组织部、省委党校评选为党史学习教育特色课程；《从邓小平“三落三起”读懂初心坚守初心》在川渝组织部联合举办的活动上在线展播。三是大项任务顺利推进。二期工程全面开工建设，高标准完成了第五届人代会、第六次党代会、第六次人代会等重大会议的保障任务，高质量承办了中国廉政研究2021年学术年会暨广安廉政论坛、第五届中国西南农村金融论坛、“总结百年党史开辟全新未来”理论研讨会等全国性学术交流活动。四是科研咨政可圈可点。全年立项中央党校、省委党校及省社会主义学院各类课题10项；理论文章入选中央部委主办的研讨会3篇、全国廉政学会组织的理论研讨会1篇；主持研究的2项省委党校决策咨政报告被省级部门采纳并报中央相关部门，参与研究的1项省委党校咨政报告获省领导肯定性批示；1项调研课题获得全国党校系统重点调研课题立项；院（校）报送的7篇决策咨询报告，3篇获市领导肯定性批示；学院自2020年建立邓小平理论与精神学习研究传承普及基地以来，连续两年被市社科联考评为优秀并通报表扬。五是合作交流再创佳绩。建立“线上+线下”贯通融合新模式，累计发布电子邀请函、宣传册等资料2万余份，派出12批次、50余人次外出宣传学院、推介广安。完成院徽设计定型，开发系列文创产品。先后到中央党校、省委党校汇报并跟踪落细落实中央党校6条、省委党校9条支持措施。向全国总工会、省总工会及深圳争取合作共建，与深圳改革开放干部学院等7家单位签订合作协议，中央团校等11家单位在学院建立基地。六是分类建设稳步推进。广安区委党校、前锋区委党校与院（校）合署办公，一体运行，其他县级党校在课程开发、师资队伍、基础设施等方面普遍得到提升。院（校）领导班子建设、师资队伍建设、信息化建设等方面得到强化，顺利通过办学质量初评。七是管理服务提级升档。以接受巡察、审计为契机，按要求推动整改工作，成功争取一批事业编制，健全内部机构设置，修订完善一批内控制度机制，财务管理、后勤服务、党史学习教育、研究生教育、意识形态、保密、绩效考核、机关党建、工青妇等工作协调推进，管理水平和服务保障能力不断提升。

赵泽波作总结讲话

会议要求，要在肯定成绩的同时，清醒的看到院（校）还存在教师流失严重，高端班次、特色专题课和高质量的科研咨政成果不够多，从严治校、从严施教、从严管理的措施还不到位、探索激励机制突破不大等问题。在2022年要着力做好以下几个方面工作：一是坚持特色立院。充分发挥伟人故里独特资源优势，紧扣“突出小平特色、用好小平元素、传承小平精神”的特色化、高质量办学思路，组织实施教学、科研提质工程。二是坚持质量建院。健全完善“一核三元”课程体系，打磨提升“三项教育”系列课程，加大力度、加快进度推进现场教学点提质改造，不断丰富多元化教学手段。三是坚持改革兴院。充分发挥龙头引领作用，持续深化县级党校分类建设改革工作，多渠道引进优秀人才，壮大教师、行政、后勤干部队伍，探索建立符合院（校）实际的激励机制，实施创新工程，激发创新活力，破解人才引、育、留难题。四是坚持合作强院。加大对外合作力度，系统谋划宣传工作，做实做好校园文化建设、生源拓展、文创产品研发等工作，与全国知名高校、科研院所和干部学院形成常态化交流合作机制，为学院发展汇聚更多资源。五是坚持廉洁治院。完善内控制度机制建设，始终做到用制度管人管事管权，加大对学院二期工程的全过程、全流程监管，确保把学院二期工程建成“优质工程、廉洁工程”，着力营造风清气正的政治生态和积极健康的干事创业氛围，为建设全国一流干部学院而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

院（校）全体干部职工、广安区委党校、前锋区委党校集中办公同志参加会议。