7月1日下午，常务副院校长何敏在一会议室主持召开院校上半年工作总结分析会，会议总结了院校上半年工作，部署了院校下半年工作。院校在家领导及全体中层干部参加会议。

会上，各科室负责人采用PPT的形式汇报了上半年工作开展情况和下半年工作打算。副院校长蔡良志、蒲丽娟分别对上半年分管部门的工作进行总结，并部署下半年的工作。

何敏强调，此次总结大会以PPT的形式展开，不仅有利于培养大家善于总结的习惯、找到谋划工作的方法，还给大家提供了锻炼能力、展示才华的平台。本次效果明显，可以持续性开展。

何敏在肯定上半年工作成绩时特别指出，院校近两个月来出现的“四个可喜变化”：一是院校教职工的精神面貌发生了可喜的变化，办事激情高了；二是院校环境的洁美程度发生了可喜的变化，形象更好了、环境更美了；三是院校知名度与影响力发生了可喜的变化，社会上更多的人知道我们院校了；四是外界对院校的看法发生了可喜的变化，认为院校是个干事创业不是休闲的地方了。他还指出当前工作中存在的“四大问题”：一是办事效率不高；二是严谨细致不够；精雕细刻不力；四是统筹谋划不够。针对存在的问题，他要求大家坚持问题导向，抓紧整改，以高效、严谨、精准、善谋的工作态度和作风筹划好下半年工作，以优异的成绩回报中省市对院校的关爱和支持。

就学院下半年的工作，何敏对分管领导和科室负责人提出抓好顶层设计的总要求：

一是常规工作讲规范。加强对常规工作的规范化、流程化管理。

二是重点工作出成效。院校要突出抓好“四大行动”：第一，要抓好“铸魂行动”：实施铸魂行动，借智借力，不断提高核心竞争力。通过召开务虚会深度分析厘清学院核心竞争力，邀请由中省组织部退休领导组成的顾问委员会、高端科研团队、引入社会中介机构等围绕核心竞争力指导开发特色课程、打造特色现场教学点等，进一步提升党性教育广安品牌品质，增强核心竞争力。第二，实施“提质行动”，内外兼修，构建美丽智慧校园。加快完成院校改扩建总体规划设计；迅速推进院校东大门建设，加快完成老校区整体改造提质工作；加快推进新校区规划设计，争取早日启动新校区建设。全面完成智慧校园总体规划，分步推进智慧校园建设。以增加邓小平元素为主旨设计打造校园文化。第三，实施“规范行动”，去芜存菁，进一步完善管理制度。全面清理各项规章制度，做好废改立的总体规划，重点建立完善《院校岗位职责体系》《社会化用工人员薪酬管理办法》等制度，提升管理的规范化制度化水平。第四，实施“提能行动”，内外并举，努力培育高素质队伍。开展“机遇、责任、担当、价值”四个意识专题学习讨论，激发干部职工内生动力。举办全市党校行政院校系统第四届运动会，进一步提高职工素质和能力。

三是创新工作要有亮点。大家围绕院校发展的重难点问题特别是如何扩大市外培训去思考、去创新，实现办班方式由被动接受式向主动争取式转型，办班主体由院校单一式向院校与社会力量协作式转型，宣传方式由媒介宣传式向专业团队营销式转型，打开院校发展的新格局。