小平干部学院(广安市委党校)坚持“四个聚焦”以高质量党建赋能党校事业新征程
2025年,小平干部学院(广安市委党校)始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,紧扣“党校姓党”根本原则,围绕中心、服务大局,推动党建工作与干部培训、理论研究、决策咨询等主责主业深度融合,为党校事业高质量发展提供坚强保障。
一、聚焦政治建校,在强化理论武装中把准方向
始终将筑牢政治忠诚作为首要任务,确保党校事业沿着正确政治方向前进。一是强化思想引领,筑牢“压舱石”。 严格执行“第一议题”制度,全年组织院(校)务委会、中心组、党员大会等学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神60余次,召开学习中心组学习会议6次,第一时间传达学习党的创新理论及中央、省、市重大决策部署。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,突出党的理论教育、党性教育和履职能力培训,截至2025年11月底,举办国内、国际班次360余期、2.8万余人,学员满意率达97.8%。二是深化政治教育,锤炼“忠诚度”。 扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,坚持“学查改”一体推进,召开干部职工专题学习会2次,开展警示教育活动2次,领导班子带头查摆整治问题3个。将党性教育作为核心,通过专题辅导、学习研讨、重温入党誓词、集体过“政治生日”、参观党性教育基地等多种形式,强化党员干部“党校姓党”意识和身份认同感。三是压实政治责任,种好“责任田”。 制定并落实党建工作职责任务清单,压实主要领导“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”,推动党建工作全面提升,院(校)机关第一党支部在市直机关党建“赛基础·晒亮点”活动中获评“好”等次。严格落实意识形态工作责任制,召开会议分析研判意识形态领域形势2次,接受专项督查1次,严把课堂、科研、网络等阵地关口,确保意识形态安全。
二、聚焦组织强校,在夯实基层基础中激发活力
树立大抓基层的鲜明导向,着力增强党组织的凝聚力和战斗力。一是组织生活规范化。机关党委每月下发《党建重点工作清单》,从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度,形成严肃认真的党内政治生活新常态。班子成员带头参加学习讨论、讲党课、开展批评与自我批评,发挥“头雁效应”。二是党员管理精细化。严把党员发展“入口关”,重点从青年教师和高层次人才中发展党员,开展院(校)入党积极分子、发展对象、预备党员全覆盖集中培训2次。创新实施党员积分制管理,将工作实绩、道德行为、志愿服务等纳入考核,激励党员发挥先锋模范作用。常态化开展“我为群众办实事”和“双报到”志愿服务活动4次。三是党建联建实效化。作为党建共建一组牵头单位,主动作为,召开联席会议3次,组织成员单位赴南充、重庆等地开展廉政教育、专题调研等联建活动,形成的调研报告获市委主要领导签批,有效凝聚了共建合力,转化了调研成果。
三、聚焦融合兴校,在服务发展大局中彰显价值
推动党建与业务同频共振,将党建优势转化为发展实效。一是打造特色党建品牌。立足职能,精心培育“感恩小平 党性育人”党建品牌,以“建红色基地、办红色课堂、建红色工程、创红色阵地”为统领,促进党建与业务深度融合。二是建强红色党建阵地。积极推进党建活动室升级和校园党建文化氛围营造,着力建设“红色校园”,为党员干部教育培训提供优质环境支撑。
三是助力青年干部成长。实施青年理论学习小组制度,组建5个理论学习小组,每年不少于6次集中学习研讨,推动青年干部提升理论水平、强化政治素养。制定《党建引领青年教师培养工作实施方案》,从思想政治、作风建设、平台搭建、“传帮带”等等方面开展青年教师培育工作。2025年,青年教师新开发专题课7门,立项中省调研项目17项,发表理论文章27篇,其中院(校)自编自导自演的情景课堂《拐点1977》入选2025年四川省干部教育培训“好课程”,多项教学科研成果获奖或获市领导签批。四是服务基层彰显担当。下派3名同志到村挂职锻炼,院(校)领导3次深入帮扶村调研指导,支部组织2次到村开展工作,现场商定帮扶措施,捐赠资金近10万元,以务实举措助力乡村振兴,锤炼干部作风。
四、聚焦从严治校,在营造清朗环境中锻造铁军
坚持严的主基调,巩固风清气正的政治生态和办学环境。一是狠抓整改落实。坚决完成省委巡视反馈问题整改,全力配合市委巡察工作,针对巡察指出的问题,制定百余条整改措施,有序推进,确保整改到位。二是深化廉政建设。制定党风廉政建设责任清单,开展廉政风险排查、档案信息采集和党员干部经商办企行为规范自查。常态化开展警示教育、作风效能检查和节前廉洁提醒,全年未发生党员违纪违规行为。三是强化纪律约束。组织开展经常性的纪律教育,通过学习党章党规党纪、观看警示教育片、开展廉政谈话等多种形式,增强党员干部的纪律意识和规矩意识。紧盯课堂教学、科研立项、招标采购等关键环节,强化日常监督,年内开展风险排查和过程监督25次,针对新进及新提拔干部开展“一对一”廉政谈话16人次,做到及时纠偏提醒,筑牢拒腐防变防线。







